Karyawan Semua Offshoring Inc adalah lulusan pendidikan tinggi dan sebagian besar membawa empat tahun gelar tinggi. Beberapa dari mereka juga telah menghabiskan waktu yang lama meningkatkan keterampilan mereka saat bekerja. Keahlian mereka dalam bidang mereka memungkinkan mereka untuk bersaing dengan yang terbaik dari yang terbaik di dunia setiap hari. "Pengalaman saya difokuskan pada editing gambar. Saya membuat spanduk dan jenis-jenis gambar untuk klien saya sebelumnya. Yang penting untuk diingat adalah bahwa gambar online harus lebih jelas dari cetakan, sehingga Anda benar-benar harus meningkatkan mereka. Jangan overprocess gambar sehingga terlihat seperti itu jelas diedit. misalnya, untuk gambar manusia, menggunakan clone tool untuk mengkloning kulit bukan alat blur. alat clone mempertahankan tekstur kulit sementara alat blur cenderung membuat tekstur miskin . Akhirnya, gunakan alat penyembuhan untuk memperlancar tahu gambar. ""Ada beberapa hal yang seorang desainer grafis harus selalu memiliki dan harus lakukan untuk menjadi seorang desainer grafis yang baik. Pertama, ia harus memiliki koleksi gambar saham. Dia juga harus memiliki koleksi kuas, gradien, filter untuk Adobe Photoshop. Kedua , ia harus menghafal semua shortcut keyboard untuk semua jenis perangkat lunak yang ia gunakan. Ketiga, membiasakan diri dengan berbagai jenis font juga sangat berguna. Dan akhirnya, ia harus memperbarui dirinya pada berbagai bentuk seni untuk memiliki up-to-date pengetahuan keahliannya. ""Berikut adalah beberapa teknik yang saya selalu menggunakan ketika pemrograman. Pertama, untuk mengoptimalkan kinerja sebuah aplikasi, tidak termasuk fungsi yang berada dalam lingkaran, jika perlu. Kedua, SQL injection adalah lazim di Web. Anda dapat menghindari ini dengan baik menggunakan filter atau dengan menggunakan pernyataan siap. Ketiga, Anda mungkin menemukan ini benar-benar dasar, tapi komentar inline banyak membantu ketika saya harus kembali dan mengingat apa fungsi tertentu tidak. Coba itu keluar untuk membuat kesalahan lebih sedikit. "Paul adalah Offshoring Inc 's Senior Manager untuk Perawatan Karyawan dan Talent Acquisition. posisinya sebelumnya Recruitment Manager, di mana ia berbicara dengan klien, ditutup rekening dan diburu kepala bagi perusahaan. Saat ini, Paulus menangani tanggung jawab lebih dibandingkan dengan posisi sebelumnya. "saya tidak hanya . bertugas merekrut orang yang saya juga menghadapi mereka ketika mereka harus meninggalkan perusahaan untuk alasan yang berbeda, dan itu sedikit menantang "Paul kepala dua departemen yang paling penting dari Offshoring:. Perawatan Karyawan dan Talent Acquisition. Dia mengatakan bahwa dia tidak mampu untuk membuat kesalahan saat melakukan pekerjaannya karena semuanya mencerminkan pada dirinya. Len adalah mantan Pergeseran Manager untuk shift malam karyawan Offshoring itu. Dia baru-baru ini dipromosikan menjadi Senior Manager Operasional, yang berarti semua Supervisor Shift dan Manajer Proyek sekarang melaporkan kepadanya. Selain mengelola kinerja sehari-hari operasi sesuai dengan kebijakan perusahaan, Len juga memberikan kontribusi untuk perencanaan organisasi pendek dan jangka panjang sebagai bagian dari tim manajemen. Dia bekerja sama dengan klien dan Shift Supervisor untuk memastikan semua kebutuhan klien ditangani. Meskipun semua tanggung jawab, Len adalah terpengaruh. "Saya sudah melakukan hal yang hampir sama ketika saya masih Shift Manager," katanya. Dengan Len atas roda Operasi ', Offshoring Inc pasti akan ke arah yang benar....
Tidak ada komentar:
Posting Komentar